チームで仕事をする場合、チームワークを重視することが大切であると考えられています。しかし一方で、「チームワークなんて面倒だから、一人で仕事をしたい」と考える人や、「努力をしているものの、自分はチームの中で浮いてしまっていて、むしろチームワークを乱してしまっているのではないか」と悩む人もいることでしょう。
前提として、チームで仕事をする以上は、チームワークを良い状態に保つことは重要と言えるでしょう。しかし、その重要度や「良い状態」と判断する指標は業界や現場によって大きく異なるのも事実です。例えば「クリエイティブな仕事をするチーム」と、「営業担当者とそれをサポートする経理や事務のチーム」では、同じチームという表現であっても、その在り方は全く違います。このため、個人主義で働きたい人や、チームで仕事をすることに苦手意識がある人は、それが「自分の個性・強み」であると考えて、それを活かせる業界で働くことを考えることがおすすめです。
ただ、どのような現場であっても、チーム内の連携についてはないがしろにしない方が良いでしょう。普段の挨拶や何かをして貰った時はお礼を言う、などの基本的なマナーを守るだけでも、個人に対する印象は変わってくるものです。例えば、大小を問わず何らかのトラブルに見舞われた時など、誰かを頼った方がスピーディに解決することがあります。そういった、チームの真価が問われる時に役立つのが、意外にも「普段の何気ない会話」などであることがあるのです。このため、基本的なマナーを守るから始めることをおすすめします。